摘要：4月4日，中共云浮市委人才工作领导小组办公室发布公告，2022年面向社会公开招聘60名机关事业单位紧缺人才、141名教育急需紧缺人才、309名医疗卫生急需紧缺人才。除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。...
4月4日，中共云浮市委人才工作领导小组办公室发布公告，2022年面向社会公开招聘60名机关事业单位紧缺人才、141名教育急需紧缺人才、309名医疗卫生急需紧缺人才。据了解，招聘人才的服务期至少5年。除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。
具体招聘公告如下：
《2022年广东省云浮市机关事业单位招聘紧缺人才公告》
为持续优化本市机关事业单位人才队伍结构，不断增强本市发展新动能，2022年，云浮市委市政府组织实施机关事业单位紧缺人才计划，面向社会公开招聘60名紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.硕士研究生以上学历人员。具有全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位（含往届、应届毕业生），且其本科阶段毕业院校须属于《优秀大学毕业生高校目录》（附件2）范围。
2.重点高校本科毕业生。《优秀大学毕业生高校目录》（附件2）中“Ⅰ类高校”全日制本科学历学位人才（含往届、应届毕业生）。
现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。招聘的人才由市委组织部统一管理。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.本科生年龄不超过30周岁（即1991年4月30日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（即1986年4月30日以后出生），博士研究生不超过40周岁（即1981年4月30日以后出生）。
4.2022年8月31日前需取得相关学历学位证书。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
6.有下列情况之一者，不得报考：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序、方式
招聘程序包括网络报名、资格审核、面试、体检、公示、聘用等环节。
本次人才招聘按专业类别进行报名并分组，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据分组统一安排面试，并按面试成绩高低，结合工作特点，统一分配到用人单位。
每个招聘职位按照一定比例确定面试人选。面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，统一命题，统一时间进行。面试地点安排在云城区，具体事项另行通知。
云浮以外地区的毕业生参加面试的，按有关规定报销往来交通和食宿费用。
三、政策待遇
（一）岗位性质。招聘的人才统一安排在市级财政全额拨款的市直属事业单位入编。
（二）服务期限。招聘人才的服务期至少5年（期间经批准可报考公务员）。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期1年，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。
（三）工资福利。
1.除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。其中，对招聘的博士研究生给予最高50万元生活补贴。
对招聘到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
其他类别补贴请通过电话进行政策咨询。
2.提供住房。招聘人才在入职后可申请入住人才公寓，按照人才标准分类安排相应面积及租金标准的人才公寓住房。
3.解决配偶安置。招聘的硕士以上学历或副高级以上专业技术职称人才配偶愿意在我市就业的，由用人单位、组织、人社等相关部门协调安排。
4.解决子女入学。招聘人才子女入学入托我市公办学校的，可凭各级党委人才办出具的证明自主择校，不受地域、户籍限制。
5.已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。
（四）岗位聘任。试用期满考核合格的，可进一步择优提拔使用，博士研究生可聘用为七级职员（正科级领导职务），硕士研究生可聘用为八级职员（副科级领导职务）。
（五）跟踪培养。市委组织部将对招聘人才进行长期跟踪培养，并根据工作需要，对表现优秀且符合调任资格条件的择优调任公务员。
四、报名办法
（一）网络报名时间：2022年4月4日9:00至2022年4月30日16:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登陆：云浮市人事考试网上报名系统（
http://219.131.172.206:7777/wsbm/index），云浮市组织工作网（
http://www.yfzz.com/index.aspx）、云浮市人力资源和社会保障局（
http://www.yunfu.gov.cn/rsj/）的相关链接，按系统提示报名，并上传本人近期2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、户口本等相关材料扫描件。
（二）报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。报名技术咨询电话：0766-8818280。政策咨询电话：0766-8105116，8921733。
（三）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。
附件内容（长按识别二维码即可下载）：
1.2022年云浮市机关事业单位紧缺人才岗位需求表
2.优秀大学毕业生高校目录
3.专业参考目录
中共云浮市委人才工作领导小组办公室
2022年4月4日
《2022年广东省云浮市招聘教育急需紧缺人才公告》
为持续优化教育人才队伍结构，全面提升云浮市教育水平，2022年，云浮市委市政府组织实施教育英才人才计划，结合我市教育系统人才建设目标规划，云浮市教育系统2022年面向社会公开招聘141名急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
第一类：全国知名校长，全国优秀教师，全国优秀班主任。经认定或评定与上述人员层次相当的其他人才。
第二类：省级名校长，有教学经验且具有全日制博士研究生学历学位或具有正高级职称的教师。经认定或评定与上述人员层次相当的其他人才。
第三类：省级特级教师、省级名班主任、省级教学名师。经认定或评定与上述人员层次相当的其他人才。
第四类：具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有副高级职称的教师，地级市名校长、名班主任、名教师，北京师范大学、华东师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、杭州师范大学和华南师范大学全日制师范类本科学历的毕业生（具体职位见附件）。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.第一类、第二类、第三类招聘对象的年龄一般不超过55周岁（1966年4月30日以后出生）；第四类招聘对象中，具有副高级职称的教师年龄要求45周岁以下（1976年4月30日以后出生）；具有博士研究生学历学位人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年4月30日以后出生）；具有硕士研究生学历学位人员年龄要求35周岁以下（1986年4月30日以后出生）；本科学历学位人员年龄要求30周岁以下（1991年4月30日以后出生）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
7.具有岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序、方式
招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。
每个招聘职位按1:5比例确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。具体事项另行通知。
双向选择（面试）达成一致意见的，属2022年应届毕业生的签订“三方协议”，待毕业后按有关程序办理入编手续，非应届毕业生双向选择（面试）后即安排体检及办理入编手续。
招聘第一类、第二类、第三类人才不受职位表岗位限制，直接向主管单位联系报名。
四、政策待遇
1.岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。
2.服务期限。招聘人员的服务期至少5年。（期间经批准可报考公务员）
3.工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。其中，对招聘的全国名校长、全国优秀教师、全国优秀班主任按照“一事一议”原则，给予最高150万元生活补贴；对招聘的全日制博士研究生或具有正高职称的人才给予最高50万元生活补贴。
对招聘到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
其他类别补贴请通过电话进行政策咨询。
4.已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。
五、报名办法
1.网络报名时间：2022年4月4日9:00至2022年4月30日16:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登陆云浮市人事考试网上报名系统（
http://219.131.172.206:7777/wsbm/index），云浮市组织工作网（
http://www.yfzz.com/index.aspx）、云浮市人力资源和社会保障局（
http://www.yunfu.gov.cn/rsj/）、云浮市教育局（
http://www.yunfu.gov.cn/jyj/）的相关链接，按系统提示报名，并上传本人近期2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）和就业推荐表等相关材料扫描件。
2.报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。报名技术咨询电话：0766-8818280。政策咨询电话：0766-8105116，8835046。
3.考生报名时是否服从调剂要作出选择。
4.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。
附件内容（长按识别二维码即可下载）：
2022年广东省云浮市教育系统招聘急需紧缺人才岗位表
中共云浮市委人才工作领导小组办公室
2022年4月4日
《2022年广东省云浮市招聘医疗卫生急需紧缺人才公告》
为进一步加强全市医疗卫生人才队伍建设，提升我市医疗卫生服务保障水平，2022年，云浮市委市政府组织实施医疗卫生英才计划，面向社会公开招聘医疗卫生急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘医疗卫生急需紧缺人才共309名，其中云城区人民医院、云安区人民医院、罗定市人民医院、新兴县人民医院、郁南县人民医院所招聘的急需紧缺医疗卫生基层人才派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务（具体职位详见附件1）。
二、招聘对象
1.第一类：医疗卫生领域的中国科学院院士和中国工程院院士、国家级人才工程人选以及与其相同层次的国内外专家学者、国家重点学科或重点实验室的主要专家、省级领军人才以及与其相同层次的国内外专家学者。
2.第二类：具有全日制博士学历学位或正高级专业技术职称的急需紧缺医疗卫生人才，新招聘的正高级专业技术职称人才原则上不超过50周岁（1971年4月30日以后出生）、全日制博士研究生学历学位人才原则上不超过45周岁（1976年4月30日以后出生）。
3.第三类：具有全日制硕士学历学位或副高级专业技术职称的急需紧缺医疗卫生人才，新招聘的副高级专业技术职称人才原则上不超过45周岁（1976年4月30日以后出生）、全日制硕士研究生学历学位人才原则上不超过40周岁（1981年4月30日以后出生）。
4.第四类：具有全日制本科学历学士学位并取得执业医师资格证的急需紧缺医疗卫生人才，原则上不超过40周岁（1981年4月30日以后出生），或具有全日制本科或以上学历学位的急需紧缺医疗卫生人才（含应届、往届毕业生），原则上不超过35周岁（1986年4月30日以后出生）。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件，身心健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作；
5.报名人员须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
6.具有岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；
2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序、方式
1.招聘程序包括现场或网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。
2.每个招聘职位按1:5比例确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。具体事项另行通知。
3.双向选择（面试）达成一致意见的，属2022年应届毕业生的签订“三方协议”，待毕业后按有关程序办理入编手续，非应届毕业生双向选择（面试）后即安排体检及办理入编手续。
4.参加双向选择（面试）的，按招聘单位有关规定报销往来交通和食宿费用。
5.引进第一类人才不受职位表岗位限制，直接向主管单位联系报名。
五、政策待遇
1.岗位性质。事业单位编制人员。
2.服务期限。
（1）全日制硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的医疗卫生人才在招聘单位至少服务5年。
（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才至少服务基层5年。
3.工资福利。
（1）全日制硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的专业技术职称的医疗卫生人才薪酬按招聘单位同级专业技术岗位待遇确定。日常管理、绩效考核由所在单位负责。
（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才其工资福利待遇参照县级人民医院在编同等条件人员标准执行，工资待遇由当地财政单列发放。日常管理、绩效考核由所在镇卫生院（街道社区卫生服务中心）负责。
4.人才补贴。
引进的医疗卫生人才按年度、分5年发放相应标准的生活补贴。其中，对引进的第一类人才按“一事一议”原则，给予最高180万元生活补贴；引进的全日制博士研究生人才给予最高80万元生活补贴。
对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
对引进到我市医院工作的全日制博士研究生或者具有正高级专业技术职称的，可申请用人单位的专项人才补贴，最高可达300万元。
其他类别人才补贴请通过电话进行政策咨询。
5.住房保障。
（1）引进的第一类、第二类医疗卫生人才可入住高端人才社区，在高端人才社区未投入使用之前，由市委人才办按标准在城区通过租赁的方式解决引进人才的住房需求。
（2）引进的医学类全日制硕士研究生或具有副高职称专业技术人员可入住人才集中居住点。
（3）派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才由县级人民医院或镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）协调解决住房问题。
6.“规培”政策。派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才，经聘用单位同意，可采取“5+2”的方式参加“规培”3年，即5年的服务基层时间再顺延2年，共7年。“规培”期间享受国家和省规定的待遇。
更多引才政策请咨询电话：0766—8608591，8608532。
六、报名办法
1.网络报名。时间为：2022年4月4日9:00至2022年4月30日16:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内进入云浮市人事考试网上报名系统（
http://219.131.172.206:7777/wsbm/index），云浮市组织工作网（
http://www.yfzz.com/index.aspx）、云浮市人力资源和社会保障局（
http://www.yunfu.gov.cn/rsj/）、云浮市卫生健康网（
https://www.yunfu.gov.cn/wjj/）的相关链接登录系统，按系统提示报名，并上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）等相关资料扫描件。
2.邮箱报名。请提交本人近期2寸免冠照片1张，以及身份证、学历、学位、执业资格、职称等相关资料原件、复印件（原件审核后退回），应届毕业生还需提交《就业推荐表》《三方协议》《个人简历》。请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到yfswjjrsk@163.com（邮件标题为姓名+毕业学校+专业）。待资格初审合格后，面试时带原件进行核对。
3.其他事项：
（1）报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。详情可致电职位表中引才部门的联系电话咨询。
（2）考生报名时是否服从调剂应作出相应选择。服从调剂的，应聘岗位额满时可调剂到其他岗位。
（3）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消引进资格和享受优惠待遇。
（4）本招聘公告内容，由招聘单位统一解释。
附件内容（长按识别二维码即可下载）：
1.2022年云浮市招聘医疗卫生急需紧缺人才职位表
2.医疗卫生急需紧缺人才报名表
中共云浮市委人才工作领导小组办公室
2022年4月4日
来源：云浮党建、南方+
责编：赖秀梅
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值班总编：卢利文
